1

Iedereen is op tijd aanwezig

In de overeenkomst spreken we af hoe laat je standaard begint en eindigt. Het is belangrijk dat we allemaal ons best doen om zo dicht mogelijk op die tijden te blijven, zodat we goed de dag kunnen plannen. Anders gaat de kwaliteit van het werk en dag voor alle deelnemers achteruit. Uitzonderingen kunnen natuurlijk, maar bespreek dat dan tijdig.

2

We behandelen elkaar met respect

MAAK INClusief is een werkomgeving, we willen het gezellig en veilig houden. Dus gedraag je respectvol naar je collega's, dus niet schelden, pesten of mensen buiten sluiten.

3

Afwezigheid tijdig doorgeven

Om te voorkomen dat kosten in rekening moeten worden gebracht:

1. Ziekmelding: minimaal 24 uur tevoren, anders wordt de dag in de declaratie opgenomen.
2. Afwezigheid enkele dag / andere reden: minimaal 48 uur van tevoren, anders wordt de dag in de declaratie opgenomen.
3. Vakantie: 1 maand van tevoren.
   

De kwaliteit van de zorg en de ontwikkeling van de deelnemers zelf gaan sterk achteruit als er geen vaste aanwezigheid is. Dat heeft ook effect op de andere deelnemers.
Afmelden door deelnemer of vertegenwoordiger via telefoon/whatsapp bij Friso.

4

Veiligheid is essentieel

Om te zorgen dat jij en je collega's veilig (samen) kunnen werken met het gereedschap en de machines in onze werkplaats, kan er alleen gewerkt worden als alle makers naar de instructies luisteren en deze navolgen. Als we hier problemen merken staken we de activiteiten direct en moeten de betrokkenen afstand nemen tot ze de instructies duidelijk begrijpen en navolgen.

5

Werkkleding altijd dragen

We vragen deelnemers om stevige schoenen en werkkleding te dragen. Gebruik bij voorkeur de werkkleding die je van ons krijgt, of anders kleding die vuil mag worden. Tijdens het werk komt er gegarandeerd lijm, olie, houtstof, verf, e.d. op je kleding terecht. Kleed je hierop, je bent hiervoor zelf verantwoordelijk.

6

Eindproducten zijn eigendom van MAAK INClusief

Productief en zinvol werk betekent dat het eindproduct voor een klant is. De producten die wij maken zijn eigendom van MAAK INClusief en mogen dus niet zomaar mee naar huis. Hetzelfde geldt voor gereedschap en machines.

7

Aangemeld bezoek is welkom

Het is superleuk als familie of vrienden langskomen. Een bezoek wel graag een dag van tevoren aanvragen, zodat we er rekening mee kunnen houden. Ouders en verzorgers kunnen natuurlijk altijd even binnenlopen als ze een deelnemer ophalen.

8

Lopen in BlueCity

Deelnemers mogen zich binnen BlueCity zelfstandig tussen onze verschillende werkruimtes verplaatsen en naar het toilet gaan. Niet door het gebouw dwalen/rennen, dan raken wij overzicht kwijt wat tot gevaarlijke situaties kan leiden.

9

Foto's en video's

MAAK INClusief maakt regelmatig foto’s en video’s en publiceert die op sociale media. We gaan ervan uit dat deelnemers daar geen bezwaar tegen hebben. Mocht dat wel het geval zijn, meldt dat dan tijdens de intake of bij verandering in een vervolggesprek.

10

Klachten en incidenten

Het is voor ons belangrijk dat MAAK INClusief een fijne en veilige werkplek is voor iedereen! Is er iets vervelends gebeurd? Neem dan zo snel mogelijk contact op met Friso, dan zoeken we samen naar een oplossing.

Mocht het toch niet lukken om een goede oplossing te vinden, dan kan je een klacht melden via onze onafhankelijke derde partij: via deze link.